如何在面试时表现的更加自信？
自信，是一个人的根基。
当我们面试一份工作的时候，面试官最先看到的不是你的学历、经验、工作能力、工作技巧等等，而是你的精神状态。
从你的精神状态，他就能看出你的自信与否。
没有公司想去招一个精神萎靡不振、做事说话畏畏缩缩的人吧，人们都更倾向于喜欢大方自信、做事说话干净利落的人。
自信，说的简单点只是一种状态，是你给别人的一种感觉。但其实，保持自信很重要，既然它有助于你面试时的表现，它就同样有助于你工作中的表现，这就是面试官更青睐于自信的人的原因。通过一场面试，他们看到的不仅仅是那几十分钟里的你，而是未来工作中的你。
自信是指人对自己的个性心理与社会角色进行的一种积极评价的结果。它是一种有能力或采用某种有效手段完成某项任务、解决某个问题的信念。它是心理健康的重要标志之一，也是一个人取得成功必须要具备的一项心理特质。
向内，自信其实就是一种信念，一种相信自己可以的信念。
所以，获得自信、提高自信的第一步就是向内探索。
当你面试一份工作时，不管自己的能力、学历等硬件条件是否符合要求，你要知道，这些都是不可变的因素，所以如果你想要面试成功，就要通过可变因素来达到。那么这种可变因素就是我们所说的保持自信。
首先，你要认识到，你要充分相信自信在面试中是非常重要的。坚定了这个信念你才会尽你所能的去表现的更加自信，这是非常重要的一步。
然后，你要坚定另一个信念，也就是“我能行”的信念。试着在面试之前给自己加油打气，做好心理建设，相信自己能够做到，不要妄自菲薄，盲目自卑。
只有一个在心里相信自己可以自信，同时相信自己可以做到想做的事情的人，才能获得真正的自己与成功。
只要你内心相信，那么你外在的表现自然就会有所不同。
一个人的外在表现也是可以影响他的内在信念的。
面试之前，可以尝试用手势来给自己加油打气。不要小看一个加油的手势，生活需要仪式感，就是因为仪式感可以增加我们对生活的热爱，同样，一个加油的手势可以让我们的信念更加坚定，更加有助于你保持自信。
面试的时候，不要逃避面试官的目光，大胆的与他对视。对视过一次之后，你就会发现并没有你想象中的那么难，那么可怕。和别人对视也是可以增加你的自信的。一个的目光是可以传达出很多内容的，他的认同、赞许、期待、或者是不耐烦这种消极情绪也是可以通过目光来找到的。那么如果你能及时的察觉到面试官的情绪状态，就有助于你对这场面试的把握，从何增加自信，也有助于你保持自信。
自信的人总是拥有更加积极的人生态度，这种态度是一种很难能可贵的东西，不光是在一场面试中我们需要保持自信，自信其实是需要贯穿每个人的一生的。
愿你这一生都能保持自信。
